论文题目:
论文提纲
要旨(日文){本文主な趣旨は中国と日本の企業文化の差異について比べることである。まず、中国の企業文化の特徴について述べて、その特徴の成因について歴史と国民性格などの方面から解釈する。そして、中国の企業文化の長所と欠点を具体的に説明します。それに対して日本の企業文化についての特徴と長所と欠点を説明する。中国と日本の間ではどんな区別があるとか、この数十年以来なぜ日本企業は急速な発展ができるのか。日本独特な企業文化は重要な役を立つ。それに中国にどんなヒントがあるとか。これは考えべきことでる。}
摘要(中文){本文的主旨是对中国和日本的企业文化的差异进行对比。首先论述关于中国的企业文化特征,从历史和国民性格等方面进行解释其特征的成因,并具体说明中国文化的优缺点。与此相对,阐述日本的企业文化特征和优缺点。并就中日两国企业文化的差异进行区分。为何近几十年来日本企业在国家上发展如此迅速?其中日本独特的企业文化起到了重要作用,然而对于正在成长的中国企业又有什么样的启示呢?这是一个值得深思的问题。}
はじめに( 中国は日本と共に、中国の伝統的な儒家文化に基づくアジア地区を属しているが、両国の政治、経済及び発展軌跡が異なるため、立ち上げられる企業文化も差異がある。日本は世界で経済強国の一つとなるのは活躍的な企業によるものである。日本企業の成功する要素が強大的な企業文化にあるのである。したがって、中日両国の企業文化を比較し、分析することを通して、日本の企業文化でより優れていたところを見つけて、それから、これらの長所を学んで中国の企業にもっと活躍的にさせるということは重要な意義を与えている。
本論文は主に中日両国の企業文化の特性を取り出して比較して、中国の企業へもたらす啓示を分析するを目的として作成されるものである。研究方法として、主に実例分析、歴史分析、比較分析、帰納総括を用いるのである。中日企業文化の起源、国情、制度等を比較し分析するつもりである。中日両国の有名な企業を例として企業文化を比較し分析するのは説得力があると思う。
本論文は単一的に中国あるいは日本の企業文化を研究するものではなく、両国の企業文化の差異を比較するものである。幅広い意味では、中日比較の領域に属している題材である。
中日の企業文化を比較することを通して、日本の企業文化の長所と中国企業文化の短所を見つけられると希望する。且つ日本企業の優れていたところから、ある程度にわが国の企業にヒントをもたらすことができる、という予期する目的に達すると望んでいる。)
本論
論文の仕組み
はじめに(背景や先行研究などについての紹介、テーマを選ぶ根拠と意義に対する論述)
第一章 中国の企業文化
1、 中国の企業文化の特性
2、中国の企業文化の長所と欠点
第二章 日本の企業文化
1、日本の企業文化の特性
2、日本の企業文化の長所と欠点
第三章 中日企業文化差異の比較
1、中日企業文化の差異
2、日本企業文化が中国企業にもたらす啓示
終わりに(以上述べるように、企業文化の重要性は言うまでもなくて企業の核心である。日本の企業発展の経過から見ると日本企業文化の集団性と経営は教育であるという理念は中国の企業に大きなヒントを与える。それに、我が国の企業文化中の精神文明は人気があるので実際のことをよく省略した。企業人員には主人公の意識もない。それに、中国企業はどうすればいいでしょうか、この課題についてはまだまだ分からなくてそれも実務界の難題である。本文も歴史と国民性格などだけの方面から説明するので,体制などの原因は具体的に説明されなかった。今後の研究方向は体制について検討したいのである。)。
注釈(指对文字作品中的字、词、句进行解释。目的是为了让别人和自己很容易看懂。)没有的话,可以不写。
参考文献
謝辞